Очередное специальное звание начальствующего состава может быть присвоено до истечения установленного срока выслуги в предыдущем звании или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, в порядке поощрения за достижение высоких результатов в службе и образцовое выполнение служебных обязанностей.

Предполагается внедрение двухуровневой подготовки кадров в высших учебных заведениях с ориентацией первой ступени обучения (два года) на уровень специального среднего образова­ния, развивать в структуре высших учебных заведений филиалы, факультеты и отделения специального среднего образования, оптимизировать численность вузов с переориентацией их на качественное развитие, создание крупных комплексных научных и учебно-методических структур.
Будут отрабатываться модели многоуровневого образования на основе организационного и научно-методического объедине­ния высших, специальных средних учебных заведений и учебных центров в федеральные и региональные центры.
В целях упрочения духовно-нравственных основ службы, воспитания у сотрудников органов внутренних дел гражданственности, патриотизма, неукоснительного соблюдения законов и этических норм требуется создать качественно новую систему образовательно-воспитательной рабо­ты среди личного состава. Основное внимание в этой работе будет уделяться индивидуально-воспитательной работе руководителей подразделений и сотрудников воспитательных аппаратов, укреп­лению дисциплины, формированию морально-психологической устойчивости и поддержанию здорового психофизиологического состояния личного состава.

Дисциплина обязывает каждое лицо рядового или начальствующего состава милиции: бдительно и самоотверженно нести службу, защищать честь, достоинство и права граждан от преступных посягательств; соблюдать и укреплять законность, точно выполнять требования присяги и уставов, приказы и распоряжения начальников; стойко переносить все тяготы и лишения, связанные со службой, не щадить своих сил и самой жизни при выполнении служебного долга; строго хранить государственную и служеб­ную тайну, быть честным и правдивым, постоянно совершенствовать свою квалификацию, повышать культуру работы; содействовать начальникам в укреплении дисциплины и порядка среди личного состава, оказывать уважение начальникам, старшим по службе и званию, быть вежливым, соблюдать правила отдания чести и ношения установленной формы одежды; с лрстоинегоом и честью вести себя вне службы, быть примером в соблюдении общественного порядка и норм морали. Дисциплина обеспечивает четкость, слаженность и единство действий сотрудников, необходимые для осущест­вления задач по охране общественного порядка и борьбе с преступностью. В органах внутренних дел установлен принцип единонача­лия. Единоначалие означает, что начальник несет всю полноту ответственности перед государством и вышестоящими органами внутренних дел за выполнение задач, возложенных на руководи­мый им орган или подразделение.ЧОП

Важной задачей кадровых аппаратов органов внутренних дел является оргштатная работа — совершенствование организаци­онных структур и штатов, разработка мер по упрощению и удешевлению управленческого аппарата.
На кадровые аппараты возлагается задача организации под­готовки и повышения квалификации кадров. Вся система подго­товки кадров должна быть подчинена тому, чтобы личный состав умело, профессионально и четко выполнял свои служебные обя­занности в строгом соответствии с требованиями законности.
Кадровые аппараты осуществляют организационно-методи­ческое руководство работой с кадрами в органах и подразделени­ях внутренних дел.

Повышение эффективности кадрового потенциала, улучше­ние подготовки и использования специалистов и в первую оче­редь совершенствование кадровой политики следует рассматри-вать в качестве важнейшего направления работы с кадрами, предусмотренного Концепцией развития органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.
Социологи, психологи, специалисты по теории управления ориентируют на то, что человека необходимо рассматривать целостно, а не одномерно, не как носителя функции, а как личность, исполняющую функцию управления. В настоящее время все большее распространение получают идеи о том, что человек осознается в качестве субъекта и объекта общественного прогресса, что роль человека в социальной сфере постоянно возрастает, что никакая сторона социального управления не может получить должного развития только на базе технократи­ческого, экономического мышления. Отсюда возрастание роли и значения работы с персоналом, с кадрами.

Добро пожаловать в WordPress. Это Ваша первая запись. Отредактируйте или удалите ее. Затем начинайте писать.